Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что каждый третий житель Рязани использует свои внешние данные, устраиваясь на работу или решая деловые вопросы. Так ответили в равной степени и женщины, и мужчины.
Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что каждый третий житель Рязани использует свои внешние данные, устраиваясь на работу или решая деловые вопросы. Так ответили в равной степени и женщины, и мужчины.
Большинство рязанцев (70%) используют свою привлекательность, чтобы наладить дружеские отношения с коллективом или получить определенную выгоду от клиента. Еще 11% благодаря своей внешности могут повлиять на решения руководства; 9% - получить помощь от коллег в решении задач; 7% - продвинутся по службе и 3% - добиться повышения зарплаты.
25% респондентов из Рязани полагаются на свою внешность во всех рабочих ситуациях, 42% - выборочно. На вопрос «Как часто в вашей профессиональной практике внешность помогала в работе больше, чем профессиональные качества?» рязанцы ответили: «Иногда такое случается» - 56%, «Не припомню такого» - 30%, «Таких примеров много» - 15%.
Только 26% рязанцев никогда не использовали свои внешние данные для достижения карьерных целей. Из них: 77% считают, что на работе нужно полагаться только на свои профессиональные качества, и 23% просто не представилось подходящего случая.
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 112 жителей Рязани.