Разработке социально-ориентированных проектов был посвящен «круглый стол», который для участников «Школы кадрового резерва» 22 марта провел глава молодежной администрации Артем Никитин.
Как правильно определить цели и задачи проекта, как подобрать команду для его реализации, как грамотно оформить и презентовать проект – об этом шла речь на «круглом столе». В ходе работы участники «Школы кадрового резерва» попробовали разработать собственные проекты и защитить их. В частности, организаторы Школы отметили проект по оказанию бесплатной юридической помощи для населения по вопросам ЖКХ, а также по создание современного семейного парка в одном из районов города.
Следующая встреча в рамках проекта запланирована на начало апреля.
Проект «Школа кадрового резерва» стартовал в октябре 2016 года. Его основная задача – привлечь современно мыслящих людей, специалистов, неравнодушных и активных рязанцев к работе в сфере городского управления. В проекте Школы 2016-2017 годов участвуют 17 молодых людей. Лучшие выпускники по завершении обучения получат содействие в трудоустройстве, а также возможность реализации своих собственных проектов на благо города.